Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Posúdenie príplatku

Publikované: Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Juríková Matulová

Prosím o usmernenie, či zamestnanec má právo na 12 % príplatok.

Zamestnanec, ktorý k nám nastupuje má ukončené:

Mgr. – sociálna pedagogika a vychovávateľstvo 2017

DPŠ – pedagogika 2020

Rozšírenie pedagogickej spôsobilosti – učiteľstvo pre primárne vzdelávanie v rozsahu 202 hodín – 2022
Keď ukončil rozšírenie pedagogickej spôsobilosti, bol v pracovnom pomere ako učiteľ, avšak bol na PN, čiže mu 12 % nepriznali, teraz nastupuje k nám a dostali sme stanovisko, že keď nebol v našom pláne profesijného rozvoja, nemôžem mu priznať príplatok vo výške 12 %, je toto stanovisko správne?  

Podľa § 40 ods. 4  zákona č.138/2019 Z.z. Profesijný rozvoj sa riadi podľa plánu profesijného rozvoja, ktorý vyplýva zo zamerania školy, školského zariadenia alebo zo zamerania zariadenia sociálnej pomoci. Riaditeľ vydáva plán profesijného rozvoja po prerokovaní v pedagogickej rade, ak je zriadená, so súhlasom zástupcov zamestnancov a po schválení zriaďovateľom. Riaditeľ zariadenia sociálnej pomoci vydáva plán profesijného rozvoja po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. Plán profesijného rozvoja vydáva riaditeľ a riaditeľ zariadenia sociálnej pomoci najmenej na jeden školský rok a najviac na päť školských rokov. Po prerokovaní so zriaďovateľom, zástupcami zamestnancov a v pedagogickej rade, ak je zriadená, možno plán pro

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Diskusia - Počet príspevkov: 0

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk