Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Náhradné voľno - lyžiarsky kurz, školský výlet a zástup vychovávateľky v ŠKD

Publikované: Autor/i: JUDr. Matej Drotár

  1. Zamestnanec má 2 zmluvy – ako učiteľka a ako vychovávateľka v ŠKD. Škola ju vyšle na lyžiarsky kurz na 5 dní. Ako sa má vykázať jej činnosť v ŠKD? Musí si zobrať náhradné voľno? Čerpať dovolenku?
  2. Zamestnanec má 2 zmluvy – ako učiteľka a ako vychovávateľka v ŠKD. Ide na školský výlet ako dozor. Ako sa má vykázať jej činnosť v ŠKD? Musí si zobrať náhradné voľno? Čerpať dovolenku?
  3. Ak vychovávateľka ŠKD zastupuje inú vychovávateľku ŠKD v čase od 11:15 do 12:00, má prácu nadčas 1 hodinu alebo 0,75 hodiny?

K prvej a druhej otázke:

Ak má zamestnávateľ dohodnuté s tým istým zamestnancom dva pracovné pomery, práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne. To znamená, že ak zamestnávateľ vysiela na pracovnú cestu zamestnanca len v rámci jedného pracovného pomeru, musí si to zamestnanec v druhom pracovnom pomere zabezp

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články