Dovolenka pri skrátenom úväzku

Odpoveď:

Kratší pracovný čas neovplyvňuje dĺžku dovolenky, pretože aj zamestnanec pracujúci na čiastočný úväzok má nárok na toľko kalendárnych týždňov dovolenky ako ostatní zamestnanci, vo Vašom prípade 45 dní.

Rozdiel však bude v tom, že ak pracujete denne, ale s menším počtom hodín, deň Vašej dovolenky bude primerane kratší. Ak Váš kratší pracovný čas je rozvrhnutý len na niektoré dni v týždni, Váš týždeň dovolenky predstavuje toľko pracovných dní, koľko dní v týždni pracujete. Ak máte rozvrhnutý pracovný čas rovnomerne, napríklad 2 dni v týždni, potom týždeň dovolenky predstavuje takisto 2 pracovné dni dovolenky. Vo Vašom  prípade sú týždňom dovolenky  dva pracovné dni (čisto hypoteticky, ak by ste si dovolenku čerpali v kuse, vynechala by ste dva dni v týždni  za sebou, teda chýbali by ste v škole deväť týždňov).

K výpočtu nároku na dovolenku pri skrátenom pracovnom úväzku, keď pracovný čas nie je rozvrhnutý na päť dní v týždni, vydalo usmernenie Ministerstvo školstva SR, v ktorom sa uvádza vzorec pre výpočet pomernej časti dovolenky na zotavenie podľa počtu mesiacov trvania pracovného pomeru a podľa rozsahu úväzku zamestnanca:

y =   d . a . DPD

_________

12 . VPD

Vysvetlivky:

• y = počet pracovných dní dovolenky, na ktorú vznikne nárok
• d = zákonný nárok na dovolenku (u učiteľov 40 alebo 45 dní)
• a = počet dvanástin (tzn., koľko