Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Chránená doba zamestnanca pred výpoveďou

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Lucia Pivarníková

Je pedagogický zamestnanec v nejakej chranenej dobe pre prípad výpovede, keď má 8 rokov do dôchodku?

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej v texte len „Zákonník práce“) v § 64 upravuje zákaz výpovede ako nástroj ochrany zamestnancov nachádzajúcich sa v životných situáciách, v ktorých si vyžadujú zvýšenú právnu ochranu pred skončením pracovného pomeru vo forme výpovede zo strany zamestnávateľa.

Pre zákaz výpovede je kľúčový pojem ochranná doba a jej plynutie. Ide o obdobie, počas ktorého zákon zvýhodňuje zamestnanca v špecifickej situácii a zakazuje zamestnávateľovi dať zamestnancovi výpoveď, aj keď došlo k naplneniu niektorého z výpovedných dôvodov. Ak by zamestnávateľ počas plynutia ochrannej doby zamestnancovi výpoveď dal, takáto výpoveď by bola neplatná a zamestnanec by sa mohol na súde úspešne dovolať neplatnosti skončenia pracovného pomeru.

Zákaz

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články