Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Ukončenie pracovnej zmluvy z organizačných dôvodov

Publikované: Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka:

V špeciálnej triede MŠ učí kvalifikovaná učiteľka, ktorá má uzavretú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31. 8. 2016. Trieda sa od 1. 9. 2016 ruší, učiteľke sa nepredĺži pracovná zmluva. Dnes učiteľka požiadala o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 30. 6. 2016 podľa § 63 ods.1 písm. a) z organizačných dôvodov napriek tomu, že riaditeľ MŠ ruší triedu až k 1. 9. 2016 a organizačnú smernicu o znížení počtu pedagogických zamestnancov zatiaľ nevydal. Zároveň zamestnankyňa žiada v zmysle Kolektívnej zmluvy a Zákonníka práce o vyplatenie odstupného. Má riaditeľ MŠ povinnosť informovať učiteľku, že nepredlžuje pracovný pomer, ak je pracovná zmluva uzavretá do 31. 8. 2016? Môže riaditeľ MŠ trvať na  dodržaní podmienok platnej pracovnej zmluvy  uzavretej na dobu určitú?

Odpoveď:

Zamestnanec môže požiadať o skončenie pracovného pomeru dohodou z organizačných dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce len v prípade, ak mu bola doručená výpoveď z pracovného pomeru podľa uvedeného ustanovenia Zákonníka práce. Aj nárok na odstupné má zamestnanec len v prípade, ak s ním zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) Zákonníka práce,

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia N

Publikované:

Oslobodenie z TV na základ odporúčania lekára N

Publikované:

Otázka: Je všeobecný lekár pre dorast a mládež považovaný za lekára s odbornou spôsobilosťou na výkon špecializovaných činností? A teda môže riaditeľ školy oslobodiť žiaka od TV na základe odporúčania takéhoto lekára?

Uznanie náhradného voľna za čas strávený u lekára N

Publikované:

Učiteľka išla k lekárovi po 2. hodine. Má o tom potvrdenie lekára. Na pracovisko sa už v ten deň nevrátila, 3. hodinu mala podľa rozvrhu voľnú, 4. a 5. hodina bola suplovaná. Tej istej učiteľke o týždeň neskôr vznikli 2 hodiny nadčas zo suplovania, a dodatočne žiada, aby sme tie neskôr vzniknutú nadčasové hodiny uznali ako náhradné voľno namiesto lekárskeho potvrdenia. Môže učiteľka na ospravedlnenie neúčasti použiť neskôr získané nadčasové hodiny?

Nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy N

Publikované:

Lekárske potvrdenie o chorobe žiaka N

Publikované: